崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，實(shí)施各崗位招聘工作；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、開發(fā)、使用、維護(hù)及完善；3、招聘流程的梳理、改進(jìn)，相關(guān)面試題目的設(shè)計(jì)及初試實(shí)施、評(píng)估，推薦復(fù)試；4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度及流程的合理化建議；5、對(duì)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，三年以上專職連鎖企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成招聘任務(wù)；2、良好的語言、文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和溝通能力；3、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、誠實(shí)正直、計(jì)劃性強(qiáng)，強(qiáng)責(zé)任心及執(zhí)行力；4、熟悉各種招聘工具和招聘流程，豐富的面試經(jīng)驗(yàn)及技巧；5、熟悉國家勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)法相關(guān)法規(guī)；工作地點(diǎn)：北京市大興區(qū)亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)四街32號(hào)
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