崗位職責：
1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
崗位要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、3年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
公司福利
1.國家法定節(jié)假日：發(fā)放慰問物品或慰問金；高溫季節(jié)防暑降溫發(fā)放物品。
2.旅游：每年組織員工免費集體旅游，優(yōu)秀員工組織免費出境游。
3.年會：公司每年組織迎新聯(lián)歡會、節(jié)目表演、表彰先進、抽獎、聚餐等。
4.晉升：員工將根據(jù)入職時間、工作表現(xiàn)晉升加薪，每晉升一級加一級工資（崗位不同工資不同）
5.公司提供免費工作餐，一年三節(jié)都有福利發(fā)放，高溫季節(jié)有防暑物品發(fā)放，年底豐富的年終晚會和豐厚的年終獎。
6.公司實行每天八小時工作制.
公司地址：南昌市高新開發(fā)區(qū)火炬廣場高新一路203號建昌工業(yè)園
聯(lián)系電話：18070115066?張***
