崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽、離職等工作；
2.負(fù)責(zé)員工簽訂合同事宜；
3.對接代理機(jī)構(gòu)，確保員工的五險(xiǎn)一金相關(guān)事宜的辦理；
4.月底負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)及出具報(bào)表；
5.協(xié)助每月績效考核指標(biāo)及考核統(tǒng)計(jì)；
6.負(fù)責(zé)員工檔案的管理；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
錄用條件：
1.大專及以上學(xué)歷，2年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.品行端正，有良好的價(jià)值觀；極高的責(zé)任心與原則性；做事情細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；
3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有意愿在人力資源行業(yè)發(fā)展，抗壓性強(qiáng)。
5.身體健康，無任一身體疾患。以提交的體檢證明依據(jù)。
6.工作態(tài)度端正（包含但不限于責(zé)任心、主動性、紀(jì)律作風(fēng)等）；對領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量完成。
