崗位職責：
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準和公司技術質(zhì)量管理制度，積極引導項目部技術人員進行技術創(chuàng)新，實施新材料、新工藝、新技術的推廣應用，提高工程的科技含量。2、組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案，并進行審批。3、組織并會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作，技術核定工作。4、檢查、督促項目部技術人員技術質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。5、幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題，對一般技術問題作出處理方案，對疑難問題上報公司，由技術部會同總工程師作出處理意見或處理方案。6、對關鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進行技術交底，作到事前預防、事中控制、事后監(jiān)督。7、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。8、組織項目部的技術人員學習貫徹有關標準、規(guī)范、規(guī)程和建設工程強制性條文。貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。9、負責項目部上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報公司技術部。10、組織項目部技術人員繪制竣工圖。11、負責工程的驗線工作，負責對每層建筑的軸線標高的核查工作。12、檢查項目部施工組織設計與技術交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。13、負責對項目部工程技術人員的考核。14、實施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運行。
崗位要求：1、25-35周歲；大專及以上學歷，土木工程、工民建等相關專業(yè)；2、5年以上建筑企業(yè)工程管理工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位管理經(jīng)驗?；具有工程師以上職稱優(yōu)先；3、精通施工項目全過程流程及相關專業(yè)知識；
4、精通工程方案的編制、審核；
5、熟練使用Office、AutoCAD等相關工程軟件
6、熟悉工程設計、施工、驗收、安全、環(huán)保規(guī)范；7、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力，工作積極主動，踏實有責任心；
8、能適應施工現(xiàn)場工作環(huán)境。
