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薪資4500-6000元/月
職位類(lèi)別: 物業(yè)維修人員
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-11
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-10 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4500-6000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 8小時(shí)工作制 帶薪年假 國(guó)家法定假 年終獎(jiǎng) 短期調(diào)薪 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游 免費(fèi)體檢
任職要求:
1、持有國(guó)家特種作業(yè)操作證和相關(guān)弱電職業(yè)資格證書(shū)。持有電梯管理員證書(shū)者優(yōu)先;?
2、具有4年以上高端甲級(jí)寫(xiě)字樓物業(yè)或星級(jí)酒店弱電工工作經(jīng)驗(yàn),具有知名物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉門(mén)禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、停車(chē)場(chǎng)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、BA系統(tǒng)等弱電各子系統(tǒng)的組成及工作原理,具有前期籌備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、熟悉弱電設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程、管理制度、維護(hù)工作計(jì)劃及維修;具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,具有弱電、電梯、消防突發(fā)事件的應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)。
5、言語(yǔ)表達(dá)及溝通能力良好,無(wú)不良嗜好。責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
民盈集團(tuán)公司簡(jiǎn)介:??東莞市民盈集團(tuán)股份有限公司由多家東莞本土知名民營(yíng)企業(yè)(如:康華、南峰、新世紀(jì)、豐華、宏遠(yuǎn)、光大、三正、以純等)聯(lián)合發(fā)起成立,于2010年9月21日在東莞市正式注冊(cè)登記,集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍主要有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、投資與資產(chǎn)管理、物業(yè)管理等,首期出資注冊(cè)資本就達(dá)到人民幣20億元。??在雄厚的背景下,集團(tuán)首個(gè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目定位為東莞市區(qū)核心地段地標(biāo)式超高層商業(yè)綜合體,總計(jì)容建筑面積100多萬(wàn)平方米,總投資逾100億元人民幣。在籌備過(guò)程中,集團(tuán)邀請(qǐng)了國(guó)際頂尖策劃、設(shè)計(jì)公司及世界級(jí)外立面設(shè)計(jì)大師參與項(xiàng)目籌建規(guī)劃,項(xiàng)目的發(fā)展將對(duì)推動(dòng)?xùn)|莞市區(qū)乃至整個(gè)東莞的商業(yè)進(jìn)程有著里程碑式的意義!??未來(lái)幾年,民盈集團(tuán)將一如既往的遵循創(chuàng)新求實(shí)精神,以產(chǎn)權(quán)清晰、治理科學(xué)、運(yùn)作規(guī)范、內(nèi)控完善、經(jīng)營(yíng)理念兼容本地營(yíng)商文化及主流公眾公司的營(yíng)商理念,力求無(wú)論從對(duì)外影響還是內(nèi)部運(yùn)作規(guī)范程度方面,公司將成為東莞民營(yíng)企業(yè)的標(biāo)桿,成為卓越的房地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)。現(xiàn)因公司發(fā)展的需要,誠(chéng)邀業(yè)界精英加盟!全資控股子公司:??民盈集團(tuán)于2011年3月18日正式注冊(cè)成立全資控股單項(xiàng)子公司----東莞市民盈房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,注冊(cè)資本1億元,經(jīng)營(yíng)范圍為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、投資與資產(chǎn)管理、技術(shù)進(jìn)出口,該公司為民盈集團(tuán)全資控股的單項(xiàng)子公司。公司福利:1.每周5天,每天8小時(shí)工作制;2.重視員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),建立了員工培訓(xùn)積分制度、內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍制度、員工進(jìn)修深造制度等。3.為員工設(shè)計(jì)了清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃通道。4.為員工提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,并根據(jù)崗位的市場(chǎng)水平和個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)及時(shí)調(diào)整。5.享有11天帶薪節(jié)日假期及帶薪年假。6.為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)。7.為員工購(gòu)買(mǎi)住房公積金。8.公司定期舉辦豐富的文娛活動(dòng)(如讀書(shū)會(huì)、體育活動(dòng)、生日會(huì)、戶外聯(lián)誼活動(dòng)等),且公司設(shè)置多個(gè)文康小組,培養(yǎng)發(fā)展員工興趣愛(ài)好。通訊地址:廣東省東莞市南城區(qū)鴻福路106號(hào)南峰中心大廈202室公司網(wǎng)址:www.minyinggroup.com
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