職位描述:
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,建立與集團(tuán)各層級(jí)崗位職業(yè)發(fā)展方向相匹配的培訓(xùn)體系;
2、根據(jù)培訓(xùn)管理制度的要求規(guī)范各培訓(xùn)實(shí)施流程,并持續(xù)優(yōu)化;
3、根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)規(guī)劃,編制公司年度、季度月度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算,批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4、根據(jù)集團(tuán)人力資源發(fā)展需要,制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并形成實(shí)施方案,督促各部門(mén)貫徹實(shí)施;
5、按照培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)層面各項(xiàng)目培訓(xùn)的組織實(shí)施工作;包括培訓(xùn)前的調(diào)研,培訓(xùn)通知的發(fā)布,培訓(xùn)過(guò)程的協(xié)調(diào),培訓(xùn)后的根據(jù)及其質(zhì)量改進(jìn)等;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,5年以上大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技能和方法,有年度培訓(xùn)計(jì)劃制定經(jīng)驗(yàn),具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法;有商學(xué)院經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)以及外部培訓(xùn)資源;
4、誠(chéng)實(shí)、正直,責(zé)任心強(qiáng);有良好的文字和溝通表達(dá)能力。