1. 在大區(qū)人事行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)大區(qū)的人力資源管理工作；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展大區(qū)保密管理，協(xié)助各項(xiàng)人事工作的開(kāi)展；
3. 負(fù)責(zé)大區(qū)人員花名冊(cè)更新，維護(hù)人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)及?peoplesoft系統(tǒng)；
4. 負(fù)責(zé)大區(qū)員工勞動(dòng)合同的簽訂；
5. 負(fù)責(zé)大區(qū)人事數(shù)據(jù)的分析、匯總、報(bào)告；
6. 人事文件檔案整理、編號(hào)，保證人事資料的完整性；
7. 負(fù)責(zé)辦理人員入職、異動(dòng)、離職資料收集，變動(dòng)明細(xì)的梳理；
8. 負(fù)責(zé)大區(qū)全員假勤管理；
9. 負(fù)責(zé)大區(qū)值班、值日排期表制訂及管理；
10. 負(fù)責(zé)大區(qū)人事行政管理部其他臨時(shí)性工作及報(bào)表的報(bào)送；
11. 負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)整理大區(qū)電子版及紙質(zhì)版文件檔案管理工作；
12. 負(fù)責(zé)定期更新大區(qū)通訊錄，保持通訊錄的準(zhǔn)確性并定期報(bào)銷售管理中心備存；
13. 負(fù)責(zé)新入職人員OA賬戶的及時(shí)申請(qǐng)，離職人員OA的刪除；
14. 負(fù)責(zé)人事組其他工作的配合協(xié)調(diào)。
職位要求：
1、本科，人力資源相關(guān)專業(yè)或持國(guó)家企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證書(shū)者優(yōu)先；
2、至少有兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，
3、細(xì)致、耐心、有責(zé)任心；
4、具備公文起草能力；
5、能適應(yīng)偶爾加班。
薪資福利待遇：
1、公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
2、享受中秋、春節(jié)、婚禮、生日等禮金；
3、享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、團(tuán)圓假或探親假等假期；
4、公司提供多種晉升機(jī)會(huì)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)