崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)協(xié)助辦理員工入職手續(xù)，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；2.?公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；3.?負(fù)責(zé)考勤的核對(duì)及社保、公積金的繳納；4.?拓展和維護(hù)招聘有效的渠道；5.?負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫，招聘信息的維護(hù)及更新；6.?負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，初試，并配合需求部門完成復(fù)試；7.?能獨(dú)立處理工傷鑒定以及勞動(dòng)糾紛；8.?收集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，跟蹤收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)；9.?上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。任職要求：1.?全日制大專以上，勞動(dòng)關(guān)系及人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.??有一定的招聘渠道及零售行業(yè)招聘資源；3.?2年以上零售行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)；4.?持有人力資源證書者優(yōu)先考慮；5.?滬籍者優(yōu)先；6.?OFFICE軟件操作熟練，有較好的文字組織能力及溝通能力。
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