1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括內(nèi)容搜集、整理、編輯及發(fā)布；根據(jù)公眾號(hào)的媒體屬性發(fā)布各種符合要求的優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容；
2、增加微信公眾賬號(hào)訂閱用戶數(shù)量，提高用戶活躍度，與用戶做好互動(dòng)，對(duì)用戶的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié)；
3、挖掘和分析微信用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，即時(shí)掌握當(dāng)下熱門(mén)話題，對(duì)微信賬號(hào)的關(guān)注度負(fù)責(zé)；
4、及時(shí)關(guān)注微信發(fā)展趨勢(shì)，深入了解微信特點(diǎn)及資源，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，探索微信運(yùn)營(yíng)模式。
任職資格：
對(duì)新媒體敏感度高，有良好的文字功底和編輯素養(yǎng)，能對(duì)圖文內(nèi)容進(jìn)行改編或再創(chuàng)作，能針對(duì)專題進(jìn)行話題、系列活動(dòng)的策劃及執(zhí)行；熱愛(ài)社交媒體，有一定的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；精通社區(qū)、微博、微信平臺(tái)等新潮新媒體平臺(tái)，善用互動(dòng)調(diào)動(dòng)用戶參與熱情和集聚人氣；熟練使用辦公軟件及圖片處理軟件，具備良好的溝通表達(dá)、新媒體案例分類、分析能力；大專及以上學(xué)歷，新聞、廣告、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，有營(yíng)銷策劃、網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)編輯等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
以下加分項(xiàng)：
不安分的冒險(xiǎn)者，不安于每天朝九晚五的生活，不愿在僵化的大公司中混吃等死；
犀利的段子手，能看懂互聯(lián)網(wǎng)上所有的哏，永遠(yuǎn)先人一步知道各類流行信息；
現(xiàn)實(shí)生活中聚會(huì)的小能手，永遠(yuǎn)的組織者，忙上忙下不亦樂(lè)乎；
強(qiáng)烈的好奇心，喜歡搶先體驗(yàn)各類新鮮app；
某個(gè)社區(qū)的骨灰級(jí)用戶，有不錯(cuò)的人氣；
萌妹子；
帥哥；
員工福利：
1.享受法定節(jié)日，國(guó)家?guī)侥晷菁俚龋喊ù汗?jié)、元旦、五一、十一、三八婦女節(jié)、清明、中秋等國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚喪假；
2.設(shè)有員工生日慶祝會(huì)、團(tuán)隊(duì)月活動(dòng)資金、季度獎(jiǎng)金、年度旅游等；
3.設(shè)有茶水間，工作期間提供茶水、奶茶、咖啡等；
4.定期舉行員工各項(xiàng)健身活動(dòng)；
5、完善的晉升制度，廣闊的晉升通道；
6、專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)：入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、各種主題的交流培訓(xùn)。具體可分為咨詢技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)、年度兩次的頂尖咨詢顧問(wèn)的經(jīng)驗(yàn)分享培訓(xùn)等。
(1）新入職員工均提供導(dǎo)師指導(dǎo)
(2）根據(jù)員工特點(diǎn)設(shè)置個(gè)性化培訓(xùn)課程
(3）定期沙龍分享
7、發(fā)展：專員級(jí)-組長(zhǎng)-主管級(jí)-經(jīng)理級(jí)。
(1）每個(gè)崗位，都有全面客觀的能力發(fā)展體系和職級(jí)晉升機(jī)制；
(2）每位員工具備均等的晉升機(jī)會(huì)；
(3）公司提供內(nèi)部競(jìng)崗機(jī)制，給予每位員工公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。
8、工作時(shí)間：?公司每天工作7.5個(gè)小時(shí)，朝九晚六。
9、公開(kāi)招聘日：星期一到星期六：早上9:30-下午17:30歡迎帶個(gè)人簡(jiǎn)歷前往公司面試?
舒適的工作環(huán)境，人性化的管理，每天咖啡下午茶，更多90后帥哥美女等你來(lái)哦~~