崗位職責(zé):1、??根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制訂本部門的工作計(jì)劃和管理制度;2、??依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),跟進(jìn)各區(qū)域月、季度的計(jì)劃目標(biāo)完成進(jìn)度;3、??對各區(qū)域內(nèi)部管理存在的問題,做出合理判定和意見報(bào)銷售經(jīng)理;4、??負(fù)責(zé)管理全國區(qū)域的經(jīng)銷商和代理商,溝通及解決發(fā)生的問題;5、??對業(yè)務(wù)管理擔(dān)當(dāng)提報(bào)的區(qū)域月度商品進(jìn)貨計(jì)劃和促銷宣傳輔助品的需求計(jì)劃,審核報(bào)銷售經(jīng)理、企劃部和管理部;6、??對業(yè)務(wù)管理擔(dān)當(dāng)初審的區(qū)域各類申請?zhí)岢鼋ㄔO(shè)性的意見,報(bào)經(jīng)理審批簽字;7、根據(jù)市場狀況和區(qū)域相關(guān)提案,擬定不同階段的促銷計(jì)劃上報(bào)經(jīng)理、企劃部、總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。任職要求:1、大專及以上,性別不限,年齡30-42歲之間,2、?工作經(jīng)驗(yàn):3年以上快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn);3、?為人坦誠,工作主動(dòng)積極,能承受較強(qiáng)的工作壓力;4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力:熟練操作辦公軟件5、公文處理:較強(qiáng)的公文寫作能力6、.具備敏銳的觀察力、分析判斷能力,有較強(qiáng)的溝通談判、協(xié)調(diào)及監(jiān)控能力。