1)年齡20-45歲,性別不限,高中及以上文化學(xué)歷(含普通高中、職業(yè)高中);
2)具備較強(qiáng)的心理承受能力,思維敏捷、頭腦靈活、反應(yīng)迅速;
3)對(duì)金融投資領(lǐng)域有濃厚的興趣,立志成長(zhǎng)為優(yōu)秀的理財(cái)能手;
4)有較強(qiáng)的自律能力,對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全控制制度;
5)工作地點(diǎn)自由,可在公司現(xiàn)場(chǎng)交易,也可在家交易。
崗位職責(zé):
1)操作交易賬戶(hù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究;
2)根據(jù)公司要求,嚴(yán)格執(zhí)行交易規(guī)則;
3)在公司技術(shù)操作總監(jiān)的指導(dǎo)下,并結(jié)合自身的觀(guān)點(diǎn),完成每月盈利任務(wù)。
福利薪酬待遇:
1、待遇結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪?+各種補(bǔ)助+?獎(jiǎng)金等及晉升空間
2、教育培訓(xùn):定期提供所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn);
3、職業(yè)發(fā)展:公司實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了完善的管理和專(zhuān)業(yè)雙通道任職和晉升體系;
4、薪酬回報(bào):提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及激勵(lì)機(jī)制,高于同行業(yè)平均水平;
5、按國(guó)家法律法規(guī)為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn);
6、優(yōu)秀員工國(guó)外、國(guó)內(nèi)公費(fèi)旅游;
7、不定期組織部門(mén)聚餐和文體活動(dòng),豐富員工生活等;
8、發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)假日禮品并定期組織生日聚會(huì)等