崗位職責(zé)：
1、參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的年度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析平衡會(huì)議；
2、制定行政系統(tǒng)年度、半年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；
3、主持制定、修改行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織和籌備工作；
5、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)；
6、負(fù)責(zé)起草、歸檔公司各類重要文件，資產(chǎn)管理及印章管理；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門間的配合、協(xié)作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；
8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司行政工作的執(zhí)行情況；
9、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件；
10、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，積極接受上級(jí)有關(guān)部門監(jiān)督檢查，保持良好的合作關(guān)系；
11、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)企業(yè)與政府各級(jí)部門良好的溝通關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象；
12、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；
13、領(lǐng)導(dǎo)公司后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；
14、負(fù)責(zé)公司防火、環(huán)境安全及保衛(wèi)工作，并定期檢查、組織全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)安全知識(shí)，保證公司安全運(yùn)行；
15、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，督促做好糾正和預(yù)防措施；
16、參與制定公司年度人力資源戰(zhàn)略及討論制定、修改公司部門級(jí)以上組織架構(gòu)，確定直接下級(jí)部門結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)人力資源部合理設(shè)置崗位及人員配置；
17、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源部招聘及任免、績效考評(píng)、員工激勵(lì)、經(jīng)費(fèi)審核與控制；
18、制定直接下級(jí)培訓(xùn)和提升計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)，確認(rèn)直接下級(jí)提交的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部執(zhí)行；
19、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究企業(yè)發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；
20、定期將自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)全面工作及下級(jí)部門工作向總經(jīng)理匯報(bào)。
任職資格：
1、?大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；
2、?10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等職位工作經(jīng)歷；
3、?熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力；
4、?具備良好的文字表達(dá)能力，善于撰寫各類公文，熟練辦公軟件及辦公系統(tǒng)；
5、?具備優(yōu)秀的問題分析解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；