1、根據(jù)公司年度計(jì)劃和目標(biāo)，分解、擬定本部門年度計(jì)劃和目標(biāo)，與下屬充分溝通，報(bào)上級(jí)審批后組織明確到崗實(shí)施。2、負(fù)責(zé)組織、規(guī)劃、健全部門各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程，獲批后組織實(shí)施，并?????監(jiān)督實(shí)施，定期進(jìn)行評(píng)估，組織部門管理制度、流程的優(yōu)化與修訂3、負(fù)責(zé)部門成本管理，績效管理，徹底落實(shí)人、機(jī)、料、法、環(huán)及7S管理。4、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃、工藝要求組織和落實(shí)各工序生產(chǎn)，定期或不定期進(jìn)行產(chǎn)能分析，并根據(jù)結(jié)果提供和配置生產(chǎn)資源，滿足生產(chǎn)需求，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與營銷、采購、物控等部門的協(xié)調(diào)工作，保障生產(chǎn)正常運(yùn)行。6、負(fù)責(zé)按公司質(zhì)量管理體系要求對(duì)各工序生產(chǎn)過程進(jìn)行控制，確保產(chǎn)品滿足規(guī)定要求，對(duì)???產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進(jìn)行控制，提高一次交檢合格率。7、參與質(zhì)量管理專項(xiàng)會(huì)議及客戶質(zhì)量投訴的追溯與事故處理工作，開展質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)分析，制定對(duì)策并持續(xù)改善。8、負(fù)責(zé)落實(shí)公司安全生產(chǎn)制度，確保無重大事故發(fā)生。?9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)和員工選拔10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。2、具備現(xiàn)場管理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、質(zhì)量管理及其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)。3、兩年以上電子行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉電子行業(yè)生產(chǎn)作業(yè)流程，掌握生產(chǎn)工藝流程，??了解企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及生產(chǎn)安全的相關(guān)規(guī)定，熟知車間內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備的性能、工藝技術(shù)參數(shù)。4、熟練操作OFFICE軟件（WORD，EXCEL，POWERPOINT）。5、工作易溝通，責(zé)任心、上進(jìn)心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真，細(xì)心、踏實(shí)、品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。????????????????????????????????????????????????????????????????????????6、熟練運(yùn)用ERP,有攝像頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先