根據(jù)公司戰(zhàn)略與質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量管理制度建設(shè)，按照產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)組織品質(zhì)部開展質(zhì)量過程控制，產(chǎn)品檢驗及質(zhì)量改進(jìn)工作，以確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求。品質(zhì)部門建設(shè)，資料及標(biāo)準(zhǔn)的審核，年目標(biāo)擬定及達(dá)成。負(fù)責(zé)組織、跟蹤、落實、驗證各類品質(zhì)異常的處理結(jié)果，督促質(zhì)量改進(jìn)工作的開展，提升質(zhì)量管理水平，協(xié)助市場部處理客戶投訴，解決客戶退貨問題，提升客戶滿意度。4.???????制定（修訂）、審批并落實來料檢驗規(guī)范，過程及成品質(zhì)量檢驗工作，抽樣計劃，檢驗作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量檢驗制度，負(fù)責(zé)審批供應(yīng)商質(zhì)量管理制度，協(xié)助采購審核及考核供應(yīng)商，督促供應(yīng)商質(zhì)量評價工作的開展，保障來料質(zhì)量對公司檢驗及計量設(shè)備進(jìn)行管理工作督導(dǎo)并制定管理制度，確保設(shè)備的正常穩(wěn)定使用。主導(dǎo)產(chǎn)品可靠性、功能性的測試及相關(guān)記錄，協(xié)助完成產(chǎn)品認(rèn)證的申報、取證及換證工作，保證公司產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)要求；協(xié)助公司行政人事部完成品質(zhì)部的人力資源規(guī)劃以及員工的招聘配置、績效、薪酬、培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理工作，有效培養(yǎng)、評價、保留核心人才，滿足公司持續(xù)發(fā)展需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)任職要求：大專或以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)。3年以上同等崗位經(jīng)驗，熟悉電子行業(yè)質(zhì)量管控的模式熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系和電子產(chǎn)品質(zhì)量控制程序活動，掌握質(zhì)量管理七大手法、八大原則等現(xiàn)代質(zhì)量管理知識具有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問題的能力，思維清晰，反應(yīng)敏銳，分析考慮問題全面細(xì)致，具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)、審批和執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的溝通能力和出色的判斷力。有團(tuán)隊意識及合作精神熟練運(yùn)用ERP,有攝像頭行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先