崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好招聘工作,?應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待和初復(fù)試工作2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程,勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽和管理3、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)的開展4、負(fù)責(zé)員工花名冊、社保、公積金信息的更新工作5、負(fù)責(zé)員工績效考核的審核、統(tǒng)計(jì)工作6、負(fù)責(zé)員工考勤記錄統(tǒng)計(jì)和每月薪資核算7、組織公司企業(yè)文化建設(shè),策劃企業(yè)文化活動(dòng),營造良好的工作氛圍8、協(xié)助上級(jí)建立和完善人事行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤,維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威9、行政類文檔管理、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理和盤點(diǎn)及其他事務(wù)性工作10、完成上級(jí)交代的其他事情任職要求:1、大專及以上學(xué)歷、惠州本地人可優(yōu)先考慮2、兩年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具備計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練使用辦公軟件4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神5、工作主動(dòng)積極,細(xì)致認(rèn)真,具有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)