崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織、參與集團(tuán)及各分公司的招聘活動(dòng)；
2.了解各部門的用人需求，擬定招聘計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)各個(gè)招聘網(wǎng)站的管理工作，包括網(wǎng)站合同的簽訂、續(xù)約及繳費(fèi)，定期與網(wǎng)站銷售溝通情況并解決相應(yīng)的問題，做好網(wǎng)站各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總；
4.負(fù)責(zé)發(fā)布及定期刷新職位、篩選簡歷、聯(lián)系合格的應(yīng)聘者并邀約安排面試，同時(shí)做好相應(yīng)面試情況的詳細(xì)記錄；
5.協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
6.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下若干分公司月工資表的制定；
8.負(fù)責(zé)集團(tuán)及旗下若干分公司社保及公積金的管理工作；
9.領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生也可；
2.具備良好的溝通與表達(dá)能力，具備相應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)修養(yǎng)和執(zhí)行力，善于自發(fā)自主的學(xué)習(xí)，并在工作中不斷提升各項(xiàng)能力。
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