支付清算總監(jiān)

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薪資4萬-6萬元/月

工作性質：	全職	更新日期：	05-25
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經驗要求：	10年以上
工作地區(qū)：	廣東·深圳	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-02-02	外語要求：	不限
工資待遇：	4萬-6萬元/月	招聘人數：	1人
其他福利：	無

職位描述（Job Description）

崗位職責：1、負責主導核心第三方支付業(yè)務標準建立，支付系統(tǒng)及業(yè)務流程建立,風控體系建立；2、主導系統(tǒng)按第三方支付行業(yè)標準開發(fā)相關系統(tǒng)應用；3、負責支付清算管理體系搭建及業(yè)務流把控和開發(fā)質量把控、檢查；4、主導核心公司核心業(yè)務的開發(fā)與優(yōu)化；5、主導公司技術委員會討論技術方案；6、具有第三方支付公司或銀行工作經驗。任職要求：1、本科及以上學歷，8年以上支付開發(fā)經驗,5以上支付系統(tǒng)開發(fā)設計經驗，有系統(tǒng)架構設計經驗者優(yōu)先，對第三方支付業(yè)務知識和系統(tǒng)運作有深刻的認識。2、熟悉Spring、mybatis、Hibernate等框架體系，并有實際開發(fā)經驗和和設計理念，有獨到見解者更佳；熟悉Oracle，MySQL，及其性能優(yōu)化，能獨立設計高負荷的數據結構，熟悉?redis，memcached等緩存的特性。3、熟悉zookeeper,?activeMQ分布式解決方案等優(yōu)先；熟悉LINUX常用命令；熟悉HTTP、tcp等協(xié)議，熟悉面向對象的分析和設計技術，了解單元測試，靜態(tài)檢查實現機制。4、良好的學習能力和鉆研精神，有較強的分析問題和解決問題的能力，具備良好的團隊合作精神，能融入多功能團隊并與其他同事進行良好的溝通及合作。

公司介紹（Company Introduction）

公司簡介：
????深圳給樂信息科技有限公司成立于2011年3月，是一家成功研發(fā)出為實體商業(yè)提供互聯(lián)網轉型工具的第三代高科技互聯(lián)網服務型平臺企業(yè)。經過6年的沉淀，運用區(qū)塊鏈技術，首個創(chuàng)造出新型“貨幣+數字積分”雙渠道支付工具，經由支付變革引起商業(yè)變革，真正為實體商業(yè)插上了互聯(lián)網的翅膀，填補了實體商戶向互聯(lián)網企業(yè)轉型的市場空白。公司產品：樂創(chuàng)業(yè)、給樂生活商戶版、給樂生活用戶版、樂豆發(fā)展歷程：
????2011年：給樂成立——與中國信息技術Ltd.戰(zhàn)略合作；上海銀聯(lián)Ltd.戰(zhàn)略合作；深圳市企業(yè)聯(lián)合會、深圳企業(yè)家協(xié)會副會長單位。
????2012年：給樂生活——與盛大、盛付通戰(zhàn)略合作。
????2015年：給樂快跑——與中國人壽保險湖南戰(zhàn)略合作；人人樂集團＆給樂信息科技有限公司達成戰(zhàn)略合作關系；在前海商圈成功打造“嗨GO節(jié)”，實現跨業(yè)態(tài)循環(huán)消費場景，雙渠道支付技術成功應用于實體商業(yè)。
????2016年：給樂騰飛——摩根大通、摩根斯坦利董事總經理張擎旗投資加盟給樂科技。
????2017年：給樂現在及未來——與中國聯(lián)通沃支付達成深度戰(zhàn)略合作，開始全國布局。社會價值：幫助實體商業(yè)實現互聯(lián)網化轉型升級，促進實體經濟繁榮，增加勞動就業(yè)、社會穩(wěn)定和地方財政稅收，將用戶沉淀積分轉換為購買力，刺激消費，拉動內需。企業(yè)文化：執(zhí)行力、創(chuàng)新、高效。企業(yè)愿景：成為國內首家最具市場價值和核心競爭力的消費增值平臺。企業(yè)使命：致力于為實體商業(yè)插上互聯(lián)網的翅膀。
????為消費者——實現消費權益增值
????為實體商業(yè)——提升用戶價值，形成可持續(xù)收益
????為員工——搭建成功舞臺，實現經濟回報的最大滿足
????為社會——促進實體經濟繁榮福利：
????公司實行五天八小時工作制，交通便利。
????1、帶薪假：年假、婚假、產檢假、產假、陪產假、喪假、病假等。
????2、繳納五險一金。
????3、每年一至兩次的調薪機會。
????4、名目繁多的下午茶。
????5、發(fā)放各種節(jié)日禮品。
????6、生日Patty及豐富多樣的生日禮品。
????7、不定期舉行員工拓展旅游。
????……各種讓你眼花繚亂的福利措施正在逐步實施中！