1.協(xié)助人事主管或人力資源主管進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等基礎(chǔ)工作;2.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)配、晉升等手續(xù)，建立并及時(shí)更新員工人事檔案;3.監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)及匯總各部門員工的考勤、休假情況，負(fù)責(zé)辦理加班的審核和報(bào)批工作;4.組織策劃各類員工活動(dòng)，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后實(shí)施;5.負(fù)責(zé)人事檔案的存放和管理工作;6.建立與業(yè)務(wù)單位建立良好的工作關(guān)系。任職要求：1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;2.熟悉人力資源工作的工作流程以及工作內(nèi)容，熟悉國(guó)家相關(guān)人力資源管理法律法規(guī)政策;3.能熟練操作辦公軟件;4.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有親和力。5.在讀人事上崗證優(yōu)先、戶籍優(yōu)先6.接受實(shí)習(xí)生