1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才并制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;
2、組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果,核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資;
3、代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作,員工社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理;
4、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案,公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉各地勞動法規(guī);
2.?熟練的辦公軟件操作技能,有人力資源資格證書優(yōu)先;
3.參加過勞動法規(guī)、人事工作技能培訓(xùn)者優(yōu)先;
4.耐心仔細(xì),善于溝通,具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力,優(yōu)秀的抗壓能力。
工作地點(diǎn):上海市靜安區(qū)恒通路360號一天下大廈A101室。
工作時(shí)間:做五休二,朝九晚六,法定節(jié)假日正常休息。