崗位要求：
1.18-28歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專學(xué)歷；
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
崗位待遇：2500底薪+績效+招聘提成+雙休+三險(xiǎn)
????做五休二，休所有國家法定節(jié)假日；
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
