崗位職責(zé):1、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理;2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;3、組織各種員工活動(dòng),做好員工福利工作(薪資、獎(jiǎng)品、生日、節(jié)假日禮品的發(fā)放),4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;5、負(fù)責(zé)部門文件的申請及發(fā)放,現(xiàn)金報(bào)銷單等的記錄,協(xié)調(diào)食堂之間人事管理工作有關(guān)事項(xiàng)。6、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲(chǔ)備。7、組織部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),要有清晰的目標(biāo),明確的崗位分工,確定各人職責(zé)。提高每個(gè)成員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作起來,讓團(tuán)隊(duì)在高強(qiáng)度的工作下保持進(jìn)取心和戰(zhàn)斗力。職位要求:1、對于人力資源工作有興趣,愿意嘗試的均可考慮;2、做過人事工作優(yōu)先考慮;3、喜歡和人溝通交流,具有親和力的優(yōu)先考慮;4、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有較好的語言表達(dá)溝通能力5、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力