崗位職責(zé)：1、日常負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及初步面試;?包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦；2、員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽與內(nèi)部檔案管理;3、負(fù)責(zé)公司日常行政工作；??4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核等制度;?????5、負(fù)責(zé)考勤、固定資產(chǎn)等更新維護(hù)；?會操作社保事宜。??????6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、生日會、下午茶等;?????7協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書以及培訓(xùn)計劃等，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;8、本崗位為管理提拔崗位，想快速成長學(xué)習(xí)的小伙伴看過來！比較能鍛煉人！????任職要求：1、有2年以上人事行政工作經(jīng)驗；能獨(dú)立自主完成各項人事、行政相關(guān)工作；2、相關(guān)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷；熟悉基本勞動法；3、有一定的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，責(zé)任心強(qiáng)；4、有集體活動策劃、組織工作經(jīng)驗，善于調(diào)動員工氣氛；
