1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、調(diào)崗等手續(xù);2.完成單位社保、公積金的增減員和其他相關(guān)事宜辦理;3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)訂,人事檔案管理工作,相關(guān)文件整理和歸檔;4.公司人事相關(guān)數(shù)據(jù)的制作和分析;5.與員工進(jìn)行溝通交流,建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道;7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)文化活動(dòng),豐富員工生活,提高員工關(guān)系融洽度、滿意度,為企業(yè)創(chuàng)造高績效;8.協(xié)助完成績效考核,包括收集考核數(shù)據(jù)、整理考核表格等;9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷;2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件,?Word?Excel?PPT等;3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織能力;5、可承受一定的壓力。