崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司即定的業(yè)務(wù)管理規(guī)定，對業(yè)務(wù)人員進行管理，包括業(yè)務(wù)日常工作的監(jiān)督、追蹤和評價；2、收集、督導(dǎo)各地業(yè)務(wù)人員的各類報告，并進行分析匯總；3、電話跟進業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)開展情況，電話回訪客戶；4、負責(zé)與業(yè)務(wù)人員事務(wù)性工作的溝通及協(xié)調(diào)；5、傳達總部下達的信息，作好跟進、反饋工作；6、定期撰寫人員管理分析報告；7、通過網(wǎng)絡(luò)、電話跟進等渠道收集市場信息，為公司市場開發(fā)提供參考依據(jù)；8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的其他事務(wù)性工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，營銷專業(yè)優(yōu)先。2、三年以上行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，熟悉銷售管理模式。3、具有良好的文字編寫能力和語言表達能力。4、具有良好的電腦操作技能，能熟練使用各種辦公軟件。5、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，組織管理能力和執(zhí)行力6、有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和團隊合作精神，誠實守信，為人正直。公司福利待遇：?雙休?五險一金?餐補?交補?員工住宿?年底雙薪?節(jié)日福利
