?任職要求：?1、具備大專以上學(xué)歷，年齡30-40歲，形象好氣質(zhì)佳，和藹可親，平易近人，談吐文雅。?2、對(duì)人力資源模塊經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)；薪酬，績(jī)效，招聘，員工關(guān)系，培訓(xùn)等熟練運(yùn)用。?3、品德高尚，對(duì)待本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為企業(yè)員工排憂解難。?4、為企業(yè)節(jié)約成本，認(rèn)真履行職責(zé)，為企業(yè)挖掘人才。?5、為企業(yè)發(fā)展招賢納士，以企業(yè)利益為重，敢于吃苦，敢于承擔(dān)，為企業(yè)的未來(lái)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。?崗位職責(zé)：?1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；?2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；?3、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核辦法，組織各部門對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考；?4、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；?5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；?6、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；?工作時(shí)間：上午8：00-12：00，下午13：00-17：00，周日休息?咨詢電話：?0451-51016666?面試地址：哈市道里區(qū)愛(ài)建路7號(hào)309室