1、男女不限,大專以上學(xué)歷,行政管理或人力資源相關(guān)管理專業(yè);2、三年以上大、中型企業(yè)行政后勤工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政后勤實(shí)務(wù)操作流程(物資采購、倉庫管理、證件辦理、合同管理等)熟悉人力資源版塊工作(招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等);?3、較強(qiáng)公文寫作能力,能制定與修訂行政相關(guān)管理制度,優(yōu)化行政后勤工作流程;?4、具有較強(qiáng)的溝通能力,工作計(jì)劃性與執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng),能應(yīng)對突發(fā)事件處理。?崗位職責(zé):1、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排,做好項(xiàng)目的人事后勤保障工作;?2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的人事資料整理,員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理;4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工工資表的制作及工資發(fā)放,為員工辦理社醫(yī)保等各項(xiàng)福利手續(xù);?5、負(fù)責(zé)員工通行證的制作及管理;?6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需的辦公用品、設(shè)備、工具的采購及發(fā)放;?7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政后勤管理臺賬的建立及維護(hù);?完成項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。