【工作職責】：
1、招聘
根據(jù)職位需求從各種渠道找到目標候選人；
介紹職位及企業(yè)，進行簡歷的初步篩選、電話溝通，確認候選人基本情況；
錄入、更新行業(yè)人才簡歷數(shù)據(jù)庫，充分利用人才庫擴大搜索范圍；
2、外聯(lián)事物【居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、社保、公積金等事宜辦理】
3、EHR系統(tǒng)維護
4、協(xié)助完成人力資源部事務性工作及交付的其他任務
【任職要求】：
1、本科學歷或以上
2、在校大學生/應屆畢業(yè)生，每周可實習3-4天；
3、作為公司儲備人才，有長期持續(xù)的專業(yè)培訓，表現(xiàn)優(yōu)異者畢業(yè)后聘用；
4、為人誠實，做事腳踏實地，能夠吃苦耐勞，要懂得謙虛；
5、主動性強，思路清晰，能夠承受較大的工作壓力，具有優(yōu)秀團隊合作精神；
6、具備良好的溝通能力，業(yè)精神，有志成長為優(yōu)秀的招聘顧問。
7、熟練操作OFFICE軟件
8、工作認真仔細，有責任心和團隊合作意識