公司實施了勞動股份制改革,分公司總經(jīng)理為公司業(yè)務(wù)合伙人。分公司在完成公司制定的利潤基數(shù)的基礎(chǔ)上,超額部分與總公司進行利潤分紅。利潤指標三年不變。本崗位業(yè)務(wù)覆蓋:浙江、江西主要職責(zé):?1、??在公司總部的指導(dǎo)下,負責(zé)分公司的全面經(jīng)營管理。2、??對分公司的利潤負責(zé),確保實現(xiàn)分公司利潤、收入、合同額等指標。3、??對市場開發(fā)和市場拓展負責(zé),確保新產(chǎn)品、新市場拓展指標。4、??對分公司所覆蓋區(qū)域的客戶滿意度負責(zé)。5、??對分公司人員考核、培養(yǎng)與發(fā)展負責(zé)。招聘條件:教育背景:本科以上學(xué)歷。年齡不超過40歲。能力素質(zhì):熟悉通信行業(yè)的業(yè)務(wù)特點和通信服務(wù)的業(yè)務(wù)流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、大客戶營銷和資源整合能力;有較強的團隊管理和協(xié)調(diào)能力;有韌勁,有沖勁,能吃苦;有創(chuàng)業(yè)沖動的優(yōu)先;對新事物有較強的學(xué)習(xí)能力;開放、積極、有團隊精神經(jīng)驗:1)??????????具備8年以上的通信市場的從業(yè)經(jīng)驗;2)??????????具備5年以上通信行業(yè)市場的銷售經(jīng)驗,有服務(wù)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3)??????????具備一定的與主流設(shè)備通信廠商合作的經(jīng)驗;