一、崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)管理工作，負(fù)責(zé)組織本部門員工按照與公司簽訂的《目標(biāo)責(zé)任書》制訂年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并開展工作。2、負(fù)責(zé)組織制訂并上報(bào)經(jīng)營(yíng)合同、協(xié)議、營(yíng)運(yùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)報(bào)表,?組織開展多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。3、負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作。4、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作,?按照樓體廣告位的出租指標(biāo)，完成廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作。協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開發(fā)布文件、日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理。5、負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,?組織本部門培訓(xùn)及考核工作。6、負(fù)責(zé)本部門管理文件的修訂和控制,?組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。二、任職資格1、工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、六年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理部門的工作經(jīng)驗(yàn)；3、有企業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、具備現(xiàn)代營(yíng)銷管理理念；5、熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。