崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理制度;2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、評(píng)估、優(yōu)化,并保證體系持續(xù)有效地運(yùn)作;3、組織年度質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施、檢查、總結(jié)、考核等管理工作;4、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、材料采購、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等實(shí)施全過程質(zhì)量管理;5、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、分析及匯報(bào);6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系內(nèi)審、外審等認(rèn)證及審查工作;7、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃,開展質(zhì)量培訓(xùn)活動(dòng);任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷;2、具有5年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);3、具備ISO9000、ISO9001等質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行及管理能力;4、了解現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理工作及操作規(guī)程;5、善于思考,具有較強(qiáng)的邏輯分析及判斷能力;6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的文字及表達(dá)能力、分析及解決問題能力。特別備注:以上薪資范圍僅作參考,請(qǐng)以實(shí)際面談為準(zhǔn)。