職位描述：
⑴負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能。
⑵根據(jù)總經(jīng)理的指示，編排工作活動日程表，負(fù)責(zé)重大活動的組織和接待工作。
⑶負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，整理撰寫會議紀(jì)要或辦理下文事宜。對會議討論重大問題，組織調(diào)研并提出報告。
⑷負(fù)責(zé)公司重要文稿及各類規(guī)章制度的制定、修改和公文管理工作，包括月、季、半年、全年工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。
⑸負(fù)責(zé)公司人員招聘及薪資福利等人力資源管理工作。
⑹負(fù)責(zé)企業(yè)各類證照辦理、年檢及檔案的管理工作。
⑺負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織開展各類活動，做好企業(yè)宣傳工作。
⑻及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，審核和修改公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書歸檔和印章管理。
⑼督促檢查領(lǐng)導(dǎo)指示和主要事項的落實執(zhí)行，全面負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作。
任職資格：
⑴年齡30-40歲，五年以上辦公室工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。
⑵溝通協(xié)調(diào)能力突出，有較強的口頭表達、語言組織能力和文字功底。
⑶大專及以上學(xué)歷，法律、企業(yè)管理、行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。具有中型企業(yè)人力資源或行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
⑷沉著冷靜、思路清晰，工作細(xì)致，擁有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能快速且熟練掌握公司的前期運作和后期管理工作。
注：此崗位工作地點在三原縣陵前鎮(zhèn)。
工資待遇：面議。
聯(lián)系電話：32392540，?13892023978