工作職責(zé)：人力資源工作：1、招聘：在指導(dǎo)下負(fù)責(zé)職位發(fā)布、網(wǎng)站刷新、篩選簡(jiǎn)歷、搜索簡(jiǎn)歷、面試通知，進(jìn)行面試的組織安排、入職審批工作；2、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng)，講師安排，課程跟蹤，簽到，培訓(xùn)考試和考評(píng)，培訓(xùn)評(píng)估、并跟蹤反饋，培訓(xùn)總結(jié)，建立的培訓(xùn)記錄；3、在指導(dǎo)下負(fù)責(zé)基層崗位的員工關(guān)系的處理；4、基礎(chǔ)資料整理歸檔：負(fù)責(zé)員工的合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、考核、調(diào)崗、晉升、降職、辭退、離職等的流程辦理和流程檔案建檔與歸檔工作，并每月提交相關(guān)人力資源報(bào)表；5、負(fù)責(zé)每月的員工考勤核算；6、負(fù)責(zé)社保的增加、減少、制卡、報(bào)銷(xiāo)、年檢，公積金的增加、減少、辦卡，意外保險(xiǎn)的增加、減少。行政工作：1、總機(jī)電話(huà)的接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接；2、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客人的接待，包括引領(lǐng)、茶水等服務(wù)；3、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)境衛(wèi)生管理、植物租賃；4、協(xié)助常用辦公用品、設(shè)備設(shè)施的采購(gòu)、入庫(kù)出庫(kù)、與費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)與登記；5、協(xié)助制定公司人力資源和行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；6、協(xié)助完成年度活動(dòng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)安排組織執(zhí)行；7、負(fù)責(zé)進(jìn)行固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)；8、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)、證照的辦理、年審和常規(guī)資料數(shù)據(jù)的上交；9、負(fù)責(zé)行政人事檔案的收集、整理、歸檔、借閱、銷(xiāo)毀；10、完成上級(jí)安排的其他工作。任職條件：1、知識(shí)要求：人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、經(jīng)驗(yàn)要求：應(yīng)屆生或有一定行政、人力資源、文職類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；3、培訓(xùn)及技能要求：熟練使用辦公軟件，熟悉基礎(chǔ)行政人事后勤工作流程，知道基本商務(wù)禮儀；4、素質(zhì)態(tài)度要求：形象氣質(zhì)佳，執(zhí)行力強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，耐心細(xì)心，較強(qiáng)的親和力，良好的溝通能力。工作時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休除基本福利待遇外：項(xiàng)目獎(jiǎng)金；年終獎(jiǎng)金；。。。公司地址：成都市高新區(qū)高朋大道10號(hào)航利集團(tuán)A座3樓期待您的加入：直接申請(qǐng)或?qū)⒛膫€(gè)人資料發(fā)送至hr@tongyuankeji.cn。郵件主題請(qǐng)用“應(yīng)聘崗位+姓名+電話(huà)”。我們會(huì)在簡(jiǎn)歷收到后的3個(gè)工作日內(nèi)和您聯(lián)系。
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