工作職責：人力資源工作：1、招聘：在指導(dǎo)下負責職位發(fā)布、網(wǎng)站刷新、篩選簡歷、搜索簡歷、面試通知，進行面試的組織安排、入職審批工作；2、培訓：負責根據(jù)培訓計劃組織實施，培訓費用申請，講師安排，課程跟蹤，簽到，培訓考試和考評，培訓評估、并跟蹤反饋，培訓總結(jié)，建立的培訓記錄；3、在指導(dǎo)下負責基層崗位的員工關(guān)系的處理；4、基礎(chǔ)資料整理歸檔：負責員工的合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、考核、調(diào)崗、晉升、降職、辭退、離職等的流程辦理和流程檔案建檔與歸檔工作，并每月提交相關(guān)人力資源報表；5、負責每月的員工考勤核算；6、負責社保的增加、減少、制卡、報銷、年檢，公積金的增加、減少、辦卡，意外保險的增加、減少。行政工作：1、總機電話的接聽與轉(zhuǎn)接；2、負責來訪客人的接待，包括引領(lǐng)、茶水等服務(wù)；3、負責公司安全環(huán)境衛(wèi)生管理、植物租賃；4、協(xié)助常用辦公用品、設(shè)備設(shè)施的采購、入庫出庫、與費用報銷與登記；5、協(xié)助制定公司人力資源和行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；6、協(xié)助完成年度活動計劃，并負責安排組織執(zhí)行；7、負責進行固定資產(chǎn)的盤點；8、負責企業(yè)資質(zhì)、證照的辦理、年審和常規(guī)資料數(shù)據(jù)的上交；9、負責行政人事檔案的收集、整理、歸檔、借閱、銷毀；10、完成上級安排的其他工作。任職條件：1、知識要求：人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；2、經(jīng)驗要求：應(yīng)屆生或有一定行政、人力資源、文職類工作經(jīng)驗；3、培訓及技能要求：熟練使用辦公軟件，熟悉基礎(chǔ)行政人事后勤工作流程，知道基本商務(wù)禮儀；4、素質(zhì)態(tài)度要求：形象氣質(zhì)佳，執(zhí)行力強，勤奮敬業(yè)，服務(wù)意識強，耐心細心，較強的親和力，良好的溝通能力。工作時間：9:00-17:30，周末雙休除基本福利待遇外：項目獎金；年終獎金；。。。公司地址：成都市高新區(qū)高朋大道10號航利集團A座3樓期待您的加入：直接申請或?qū)⒛膫€人資料發(fā)送至hr@tongyuankeji.cn。郵件主題請用“應(yīng)聘崗位+姓名+電話”。我們會在簡歷收到后的3個工作日內(nèi)和您聯(lián)系。
