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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 蘇州-工業(yè)園區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 交通補(bǔ)貼 員工旅游 彈性工作 帶薪年假 法定節(jié)假日 五險(xiǎn)一金
一、崗位職責(zé):行政方面1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。5.收集和了解各部門(mén)的工作狀態(tài),掌握全公司主要活動(dòng)情況,編寫(xiě)公司年度大事記。6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。人事方面:1.?負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃,執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。2.?負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。3.?根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。4.?做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。5.?負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。6.?建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。7.?制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。8.?完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。?9.?負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。??10.?負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。?11.?組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。12.?與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。13.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。二、任職要求:??1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。??2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。?3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。?4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫(xiě)作能力,熟練操作Word,?Excel,?PowerPoint,?Outlook?等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。??5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性,良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專(zhuān)業(yè)技能。?6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力,并有較強(qiáng)的親和力。7、有主人翁意識(shí)。工作地址蘇州工業(yè)園區(qū)若水路388號(hào)納米技術(shù)國(guó)家大學(xué)科技園E幢305室工作地址工業(yè)園區(qū)若水路388號(hào)納米技術(shù)國(guó)家大學(xué)科技園E305
火星視覺(jué)成立于2010年,旗下有6家分公司,并與4所大學(xué)院校有校企合作的關(guān)系,總部目前在蘇州,火星視覺(jué)是一家專(zhuān)注于高品質(zhì)數(shù)字視覺(jué)設(shè)計(jì)及企業(yè)形象策劃、產(chǎn)品市場(chǎng)推廣的尖端媒體服務(wù)企業(yè),公司致力于三維動(dòng)畫(huà)制作,三維機(jī)械仿真、工業(yè)仿真動(dòng)畫(huà)、施工安裝動(dòng)畫(huà)制作,影視宣傳片廣告拍攝,網(wǎng)絡(luò)形象策劃,產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣、VR虛擬現(xiàn)實(shí)等服務(wù)。公司依靠卓越的資深團(tuán)隊(duì),新銳的創(chuàng)意設(shè)計(jì),國(guó)際化的大視野,成熟的市場(chǎng)運(yùn)作,敦實(shí)的品牌價(jià)值,合作千家企業(yè),滲透各行各業(yè)。
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