崗位職責(zé)：1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度；2、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；3、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的各項(xiàng)人力資源問(wèn)題；4、根據(jù)各部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），?經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等；6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)績(jī)效考核方案的制訂、修改，以及考核工作的監(jiān)督與落實(shí)；7、組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；?任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上大中型產(chǎn)銷(xiāo)研一體化企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源工作流程，文筆出色；3、具有很強(qiáng)的溝通、應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)。薪酬面議福利：雙休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、生日禮物、國(guó)家法定節(jié)假日等我們歡迎和希望有業(yè)務(wù)能力、敢于面對(duì)挑戰(zhàn)的銷(xiāo)售精英們加入我們的團(tuán)隊(duì)，和公司共同進(jìn)步！職位聯(lián)系方式:招聘電話(huà)：0531-88118020轉(zhuǎn)分機(jī)807?(人資部）??手機(jī):13156177298?招聘郵箱：cathy@hiultra.com公司主頁(yè)：http://www.hiultra.cn公司地址：濟(jì)南高新區(qū)漢峪金谷A2-3?20層?HIULTRA微信公眾號(hào)：Hiultra?（關(guān)注瀚岳，關(guān)注物聯(lián)，感知智慧生活）