工作權責:1.?正確貫徹落實分公司KPI考核及相應管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的KPI指標并有策略推進完成;2.?按照公司要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達到分公司要求;3.?各產(chǎn)品營銷任務下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略,督導下屬工作高效完成工作目標。對不能有效完成的人員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓,就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報分公司備案。4.?團隊建設及團隊管理:1)指導并負責所屬理財師達成年度工作指標,安排所屬理財師的工作,陪同所屬理財師拜訪客戶,并培訓他們的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;2)?及時了解本團隊客戶對各類型產(chǎn)品的需求情況;3)配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;職位資格要求:1.?教育背景:?金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;2.?工作經(jīng)驗:?3年以上從業(yè)經(jīng)驗,有證券、保險、理財師等資格證書優(yōu)先;3.?技能要求:?具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考,有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;4.?性格特質(zhì):?自信、堅韌、表達與溝通能力強、抗壓力強。工作關系:1.?公司內(nèi)部對象:副總、總部客戶服務部、財務部、理財師2.公司外部對象:客戶、銀行