崗位職責(zé)：1.規(guī)劃App不同等級(jí)、階段用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略，確保用戶(hù)的增長(zhǎng)率，留存率與活躍度；2.建立、維護(hù)和完善用戶(hù)管理體系，用戶(hù)留存和生命周期管理；3.分析用戶(hù)數(shù)據(jù)，定期梳理用戶(hù)特征，優(yōu)化細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)并建立用戶(hù)畫(huà)像；4.開(kāi)展面向核心用戶(hù)各類(lèi)線上及線下活動(dòng)，通過(guò)組織活動(dòng)，維護(hù)用戶(hù)社交關(guān)系，提升用戶(hù)活躍度，培養(yǎng)、擴(kuò)大核心用戶(hù)群；5.參與分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期輸出數(shù)據(jù)效果反饋，并進(jìn)行階段性?xún)?yōu)化和調(diào)整，給出可執(zhí)行的解決方案。任職要求：1.1年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系，熟悉互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)社群文化；2.有親和力，溝通能力強(qiáng)，有耐心，善于把握用戶(hù)需求，以用戶(hù)為中心，關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn)，能服務(wù)好用戶(hù)；3.思維敏捷，有較強(qiáng)的邏輯分析能力和洞察力，具有優(yōu)秀的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)思路；4.具備數(shù)據(jù)分析與處理能力，能梳理、精煉用會(huì)員運(yùn)營(yíng)的核心數(shù)據(jù)并反饋；