崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的人力資源需要計(jì)劃，開展招聘工作，收集招聘信息進(jìn)行人員招聘、選拔、聘用及配置；2、負(fù)責(zé)公司各部門薪酬及激勵(lì)制度、考核方案的制定、實(shí)施及修訂。3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度的制定、實(shí)施與修訂。4、協(xié)助各部門工作。任職要求：1、本科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷2、三年到五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策。4、具備較強(qiáng)的溝通能力，組織能力及優(yōu)秀的書面寫作能力。5、工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，應(yīng)變能力佳。工作時(shí)間：周一~周五8:30~17:30（含午休1個(gè)半小時(shí)）周末雙休，節(jié)假日正常休薪資待遇：綜合薪資4-6k聯(lián)系人：胡女士聯(lián)系方式：18651889920