崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡(jiǎn)歷；確保按時(shí)完成各部門招聘需求；?2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才；?3、及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議；?4、定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告；?5、校園招聘或其他招聘相關(guān)項(xiàng)目的協(xié)助及跟進(jìn)；?6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。?任職要求：?1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；?2、熟練掌握多種招聘面試技巧，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；?3、2年以上人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Office等辦公必備軟件；?4、優(yōu)秀的溝通力、理解力、觀察力及組織協(xié)調(diào)力；*?作息時(shí)間：夏時(shí)令?8:30～12:00???14:00～18:00冬時(shí)令?8:30～12:00???13:30～17:30*?周末雙休＋帶薪2周年假
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