工作職責(zé):???????1、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)/公司各項規(guī)章管理制度并監(jiān)督反饋;2、協(xié)助開展公司各項企業(yè)文化活動;3、協(xié)助制定、優(yōu)化各項工作制度和流程;4、協(xié)助部門綜合事項跟進(jìn),各項工作按計劃開展;5、協(xié)同人事專員完善考勤系統(tǒng)、每月員工考勤核對、工資(含獎金/績效)核算;6、協(xié)同人事專員/各部門制定考核指標(biāo)、考核方案,參與各部門考核方案的實施工作;7、協(xié)同人事專員匯總統(tǒng)計并建立員工考核檔案,為績效工資提供基礎(chǔ)資料及依據(jù);8、協(xié)助完成與政府單位業(yè)務(wù)對接的相關(guān)工作;9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交待的其他工作。?任職資格:教育背景:??◆大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)管理類專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷:??◆接受過勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗:??◆2年以上人事行政同類工作經(jīng)驗,有薪酬核算統(tǒng)計分析工作,績效考核實操經(jīng)驗優(yōu)先。技能技巧:??◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);???????????????????????◆熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通EXCEL函數(shù)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具;????????????????◆具有優(yōu)秀的書面口頭表達(dá)能力、溝通領(lǐng)悟能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。???態(tài)????度:???◆工作認(rèn)真細(xì)致,有一定的抗壓能力;???????????????◆責(zé)任心強,勇于承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作;???????????????◆有團(tuán)隊協(xié)作意識和敬業(yè)精神;???????????????◆原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。