崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的招生目標(biāo)及計(jì)劃，制定工作開展步驟；2、應(yīng)用各種渠道開發(fā)新學(xué)員，維護(hù)老學(xué)員；3、了解和把握學(xué)員的情況，并能合理推進(jìn)招生任務(wù)完成；4、配合公司課程會(huì)務(wù)開展，并組織好課前課中課后的跟進(jìn)；5、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案。任職要求：1、有招生、微商、微信營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、性格開朗，有良好的溝通表達(dá)能力，并善于總結(jié)和提升自己；3、對(duì)培訓(xùn)教育工作有較強(qiáng)的興趣，并良好的學(xué)習(xí)意愿；4、較強(qiáng)的目標(biāo)感和責(zé)任意識(shí)，并善于努力并達(dá)成；5、有銷售培訓(xùn)行業(yè)、總裁班招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮?！疚覀兲峁?.舒適溫馨的辦公環(huán)境以及和諧融洽的工作氛圍，廣闊快速的發(fā)展平臺(tái)、公平合理的晉升機(jī)制2.個(gè)人潛能充分展示、自我價(jià)值充分發(fā)揮的平臺(tái)；持續(xù)、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展上升通道；3公司給予所有正式員工辦理工傷、生育、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)。簽訂正式勞動(dòng)合同；4.具有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利報(bào)酬（保底年薪10萬(wàn)+）、五險(xiǎn)、寒暑期特別福利（禮品）、生日慶生福利、過(guò)節(jié)費(fèi)、優(yōu)秀員工激勵(lì)以及年終獎(jiǎng)金等優(yōu)厚的福利報(bào)酬；5.完善的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)師全程跟蹤與指導(dǎo),讓你全方位、迅速成長(zhǎng)；6.各種帶薪假期：每年不少于10天的帶薪寒暑假、10天帶薪年休假、法定節(jié)假日；7.豐富多彩的員工活動(dòng)（中秋博餅、年終尾牙、戶外拓展活動(dòng)、省內(nèi)外旅游、每年各種節(jié)日部門聚餐）8.人事檔案掛靠及落戶。
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