1.全面負責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作;2.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源;3.負責(zé)建立嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的招聘系統(tǒng),并進行公司各部門招聘;協(xié)助員工建立良好的職業(yè)生涯規(guī)劃;4.負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和宣傳,增強公司的團隊凝聚力,建立積極向上,團結(jié)友愛,協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍,建立學(xué)習(xí)型企業(yè);5.組織公司團隊活動,及時傳達上級布置的工作任務(wù),完成總經(jīng)理交辦的其他工作;嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。崗位要求:?1.2年及以上人力資源崗位及管理工作經(jīng)驗;?2.具有良好的親和力、分析能力、組織能力、自我學(xué)習(xí)能力和處理危機的應(yīng)變能力,具有強烈的服務(wù)意識,待人公平公正;?3.誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。