崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)并激勵大客戶服務(wù)部總監(jiān)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)項目前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作。
3、依據(jù)公司目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂區(qū)域內(nèi)的拓盤計劃，對執(zhí)行情況進行分析總結(jié)完成公司下達的銷售指標(biāo)。
4、解決項目開發(fā)過程中的突發(fā)事件。
5、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作。
工作內(nèi)容：
第一部分：每天工作內(nèi)容
1、對大客戶服務(wù)部的數(shù)據(jù)做分析，匯總
2、對區(qū)域的市場行情做分析
3、對大客戶服務(wù)部部的數(shù)據(jù)做整理、分析和判斷
4、每天完成日常數(shù)據(jù)的整理并且做分析和總結(jié)
第二部分：每月工作內(nèi)容
1、每月對團隊業(yè)績進行分析，根據(jù)工作情況調(diào)整工作方案，增加團隊業(yè)績。
2、與開發(fā)商公司進行關(guān)系維護。
3、對大客戶服務(wù)部總監(jiān)進行招聘、帶教、培養(yǎng)，對離職人員情況進行調(diào)查。
第三部分：不定期需要完成的其他工作
1、項目做觀察和分析
2、和開發(fā)商做好維護工作，協(xié)助開發(fā)商做好結(jié)傭工作
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、五年相關(guān)工作經(jīng)驗；其中三年及以上房產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗
3、熟悉團隊管理及市場敏銳度，并做相關(guān)分析
4、熟練的談判技巧和交際能力；
5、其他要求：
（1）性格外向，易與人溝通。
（2）具有較強的親和力和敬業(yè)精神；
（3）積極主動，具備團隊意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強的工作壓力；
（4）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及分析問題、解決問題的能力，并具備不斷學(xué)習(xí)的能力；