崗位職責：
1、作好本區(qū)域渠道服務部人員的行政管理工作。
2、熟練掌握各項渠道服務部業(yè)務工作，對業(yè)務員的日常工作進行支持。
3、負責本區(qū)域渠道服務部人員的培訓，對渠道新增、踩盤、簽約、成交情況進行跟進和支持。
4、對區(qū)域管理成員進行招聘、帶教、培養(yǎng)，對離職人員情況進行調(diào)查。
5、與渠道公司進行關系維護。
6、每周召開小組會議，總結(jié)當日工作情況，及時解決聯(lián)動工作中存在的問題，督促檢查本區(qū)域的日常工作。
7、每周、月進行本組工作業(yè)績的統(tǒng)計匯報工作。
工作內(nèi)容：
第一部分：每天工作內(nèi)容
1、對渠道服務部的數(shù)據(jù)做分析，匯總
2、對區(qū)域的市場行情做分析
3、對渠道服務部的數(shù)據(jù)做整理、分析和判斷
4、每天完成日常數(shù)據(jù)的整理并且做分析和總結(jié)
第二部分：每月工作內(nèi)容
1、每月對團隊業(yè)績進行分析，根據(jù)工作情況調(diào)整工作方案，增加團隊業(yè)績。
2、與渠道公司進行關系維護。
3、對團隊成員進行招聘、帶教、培養(yǎng)，對離職人員情況進行調(diào)查。
4、協(xié)助辦理渠道結(jié)傭事宜。
第三部分：不定期需要完成的其他工作
1、項目做觀察和分析
2、和開發(fā)商做好維護工作，協(xié)助開發(fā)商做好結(jié)傭工作
3、處理客戶退房工作
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、五年以上工作經(jīng)驗；三年及以上房產(chǎn)相關工作；
3、熟練的談判技巧和管理能力；熟悉操作各類商務軟件；
4、其他要求：
（1）性格外向，易與人溝通。
（2）具有較強的親和力和敬業(yè)精神；
（3）積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力；
（4）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及分析問題、解決問題的能力，并具備不斷學習的能力；