1. 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
2. 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；
3. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；
4. 對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用；
5. 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
6.????組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
7.???負責審核并按職責報批員工升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
8.???做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作
9.???負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
10.??配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
11.??上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
12.??兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
工作及面試地點：深圳市南山區(qū)西麗沙河西路創(chuàng)盛路曙光糧食儲備庫辦公樓二樓
電話：0755-26625435
聯(lián)系人：譚小姐
