崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)招聘工作，完成招聘任務(wù)，為公司引進(jìn)優(yōu)秀的銷售人才；2、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，有招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、人力資源專業(yè)優(yōu)先；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，人熱情、大方、具有良好的語言組織能力及表達(dá)能力。福利待遇：1、無責(zé)底薪+季度績效+補(bǔ)助；2、做五休二、五險(xiǎn)一金、交補(bǔ)、餐補(bǔ)；3、生日禮品、各種節(jié)日福利、帶薪年假、國家法定節(jié)假日。