1、擅長(zhǎng)人才招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系發(fā)展規(guī)劃與執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)員工的招聘/培訓(xùn)、人員組織的晉升、進(jìn)出入職的辦理及篩選；3、協(xié)助制訂菲亞蘭德薪酬管理制度，提出建設(shè)性規(guī)劃與建議；4、協(xié)助修訂菲亞蘭德公司的行政架構(gòu)，并根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；5、制定菲亞蘭德培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；6、建立建全績(jī)效考評(píng)制度，并協(xié)助實(shí)施；7、協(xié)助各部門(mén)員工執(zhí)行規(guī)章制度的實(shí)施，員工獎(jiǎng)懲的實(shí)施；8、完善考勤管理，統(tǒng)計(jì)和實(shí)施每月考勤的登記。職位要求：1、?本科學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、?年齡25-35歲，性別不限，5年以上企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)；3、?溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓力，做事積極主動(dòng)，遇事果敢，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)，工作堅(jiān)持原則。4、?可適應(yīng)短期出差，有工廠招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資福利：企業(yè)為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利以及良好的發(fā)展空間培訓(xùn)機(jī)會(huì)：全面入職培訓(xùn)+不定期培訓(xùn)+（專(zhuān)業(yè)、素質(zhì)、其他技能培訓(xùn)）；保障體系：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金）；獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃：有薪年假?+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)……；工作時(shí)間：五天八小時(shí)工作制（特殊崗位除外），按國(guó)家規(guī)定節(jié)假日放假；文化活動(dòng)豐富：不定期的戶外拓展活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅游、下午茶，員工聚餐。詳細(xì)情況，歡迎登錄企業(yè)網(wǎng)站：http://www.fairland.com.cn