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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-29
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 湖南·長沙 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-26 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金 五險一金
1、溝通表達(dá)能力強,具有親和力2、具有工裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先3、勤懇務(wù)實、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力.底薪三千-四千,無銷售性質(zhì)?公司包含五險
昇遠(yuǎn)裝飾其成立于2005年8月,是一家雙乙級資質(zhì)(設(shè)計乙級,施工乙級)專業(yè)從事寫字樓、公寓?、商業(yè)空間、別墅設(shè)計與施工的專業(yè)性公司,是湖南裝飾行業(yè)前二十強。昇遠(yuǎn)的企業(yè)宗旨是“匯·三湘客商,立·昇遠(yuǎn)品質(zhì)”;企業(yè)理念是誠實守信、文明服務(wù)、顧客至上;企業(yè)精神是博愛奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)自律、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新??偠胖瑫N遠(yuǎn)的企業(yè)文化就是環(huán)保、誠信與優(yōu)質(zhì)服務(wù)。昇遠(yuǎn)指導(dǎo)思想把環(huán)保和服務(wù)放在了第一位,這就使昇遠(yuǎn)從一開始就對環(huán)保與服務(wù)有了一種認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。在這企業(yè)文化的指導(dǎo)下,富僑自然而然就產(chǎn)生了一種責(zé)任與堅持。
????經(jīng)過多年的努力,昇遠(yuǎn)挖掘工作價值,致力于為客戶創(chuàng)造一個美好的、時尚而具有品味的生活方式,讓他們在家居中體驗著“風(fēng)格之美,文化之魅”獨特氛圍,這就是昇遠(yuǎn)工作的價值——“改變中國家居生活方式”。不論昇遠(yuǎn)處于什么樣的崗位,他們在做哪一方面的工作,都牢牢記住自己的崗位價值,是打造完整家居產(chǎn)業(yè)鏈中不可或缺的重要一環(huán)。昇遠(yuǎn)人在每個崗位、每個細(xì)節(jié)都讓客戶感到滿意。????2005年,昇遠(yuǎn)一直在致力于企業(yè)文化的建設(shè),努力推進每項工作流程的改進,從設(shè)計和運用,到客戶服務(wù)、項目經(jīng)理制、家居成品運營、新環(huán)保材料使用、工程品質(zhì)監(jiān)督、人力培訓(xùn)體系、營銷管理、研發(fā)支持等,要求自己,努力打造科學(xué)管理的工作流程,從而創(chuàng)造出高效團隊,為客戶提供更細(xì)致和完善的服務(wù)。昇遠(yuǎn)的這種改變,贏得了客戶的尊重和贊許。????昇遠(yuǎn)清楚地認(rèn)識到鼓勵喝彩是對對方工作的一種肯定,昇遠(yuǎn)的管理層,懂得尊重、傾聽并實踐員工的想法、感受、需求與夢想,真正地為員工歡呼喝彩,并與他們一起分享成功,而成功就像愛一樣,給的越多,得到的越多。在這一年里,每個昇遠(yuǎn)人都學(xué)會了針對過程而不僅僅是針對結(jié)果的喝彩,真誠地給予他人鼓勵,真心地分享他人成功的喜悅,讓整個昇遠(yuǎn)洋溢著如親人般的濃濃溫情和對工作的飽滿激情。2005年昇遠(yuǎn)取得了許多榮譽:中國建筑裝飾百強、連續(xù)三屆蟬聯(lián)美化家居唯一一等獎、連續(xù)兩屆蟬聯(lián)中國優(yōu)秀特許品牌十強.
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