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薪資面議
職位類別: 項目工程師
工作性質: 全職 更新日期: 06-06
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 8小時工作制 雙休 帶薪年假
工作職責:
1、依產品開發(fā)需求,負責新產品概念收集、風險評估、方案定制、規(guī)格確認并在開案確認后,依開發(fā)計劃組織項目開發(fā)團隊
2、依據新產品開發(fā)計劃、負責產品各開發(fā)時程控制、任務協(xié)調驗收、進度達成、異常解決
3、依據新產品CMF、RFQ,功能需求負責召集項目成員依新產品開發(fā)進度定期討論產品設計限制(內部結構遲寸、電性能及可靠性標準、成本控制、設計可制造性等),并進行產品整合風險控制及設計沖突、協(xié)調
4、負責新產品開發(fā)過程中,各項跨部門任務的溝通協(xié)調,異常解決,如:業(yè)務的各項產品技術支援(標準、規(guī)格、設計等),產品效果承認(簽樣),客戶產品需求溝通、DVT試產安排,第三方技術方案,溝通、產品測試異常改善協(xié)調、產品標準修正協(xié)調,物料取得協(xié)調等
5、負責新產品結構開發(fā)過程中,各階段設計文件(EVT、DVT、PVT、MP)R收集、編制、存檔、
6、主管臨時交辦的任務執(zhí)行及結果回報
崗位要求:
1、大專或以上學歷
2、具五年以上項目開發(fā)管理經驗,消費性電子產品行業(yè)優(yōu)先
3、熟悉項目管理系統(tǒng)工具如PLM、SAP或ERP等
4、良好時程管控能力、抗壓能力及協(xié)調溝通技巧
天瑞企業(yè)成立于1986年,總部位于臺灣,天瑞擁有先進之技術支持同時秉持創(chuàng)新理念,方能快速成長。公司擁有花園式全新廠房,福利待遇優(yōu)厚,并且年終績效獎金的發(fā)放也充分肯定了員工對公司的貢獻,公司尊重知識、尊重人才,真正做到人盡其才,量才而用,適期愿,適其才,適其位,為人才發(fā)揮所長提供寬闊的舞臺。公司沿革:1986?公司成立,產品線:電子類膠帶。1997?導入mrp系統(tǒng),產品線:軟性扁平電纜之生產,提供信息與通訊產品制造商之零件需求。1998?產品線:die-cutting沖模類產品。1999?通過iso9002認證,產品線:導熱散熱系列、導入手機點膠(fipg)技術。2000?大陸昆山廠啟用、?股票公開發(fā)行。2002通過iso?9001:2002年版認證2003年取得sony〝綠色環(huán)保伙伴〞認證、正式興柜股票柜臺買賣。2004年通過iso14001認證、產品線:rfid、深圳新廠正式啟用。2005年成立能源(行動電源)事業(yè)部/erp系統(tǒng)上線2006年取得臺達電子及epson〝綠色合作伙伴〞認證、榮獲三星評鑒績優(yōu)供貨商2007年xpal自有品牌創(chuàng)立、xpal量產銷售2008年取得授權wwi(works?with?iphone)認證,證明xpal的確是iphone***伙伴。2009年天瑞移動電源(xpal?power)與美商勁量電池(energizer)結盟雙品牌,切入歐美市場2010年申請上柜天瑞電子公司的網址:?http://www.tennrich.com群贊科技電源網址:?http://www.xpalpower.com員工福利:1.公司100%依照勞動法,正常上班時間為5天8小時2.公司每月免費發(fā)放日常生活用品3.每位生日員工派送精美生日禮品4.年終獎金5.員工可自由加入各種社團活動6.提供夜班補助7.公司免費為新進人員培訓,免費為員工發(fā)放工衣、工鞋、工帽等勞保用品8.公司每年不定期舉辦大型文藝晚會、抽獎活動9.公司為員工提供公平公正之晉升機會,可通過內部統(tǒng)一考試晉升公司之空缺職位10.公司遵循以人為本的企業(yè)文化,設置員工意見箱,使企業(yè)充分了解員工心聲,以及利于員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策
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