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薪資面議
職位類別: IE/工業(yè)工程師
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 8小時(shí)工作制 雙休 帶薪年假 國(guó)家法定假
崗位職責(zé):
1).SOP、工藝流程圖等工藝文件的制定及變理。
2).治工具的申請(qǐng)與驗(yàn)收及維技
3).標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定。
4).對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的操作及工藝進(jìn)行指導(dǎo)。
5).協(xié)助QE對(duì)客訴不良原因分析。
6).生產(chǎn)情況不良原因分析,提出改善對(duì)策和預(yù)防措施。
7).提高生產(chǎn)效率、現(xiàn)場(chǎng)改善。
8).試產(chǎn)的跟進(jìn)與問題點(diǎn)提報(bào)反饋。
9).輔材的臨時(shí)BOM及貨樞裝箱明細(xì)的編制。
10).量產(chǎn)后輔材的打樣申請(qǐng)及變更。
11).返工損耗清單的制定。
12).新產(chǎn)品導(dǎo)入制造成本預(yù)估及清單制定。
13).生產(chǎn)特殊工藝文件的制定。
崗位要求:
1.具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),電子類專業(yè);
2.會(huì)做SOP、SIP、流程分析、設(shè)施規(guī)劃、人力精簡(jiǎn);
3.熟悉AutoCAD?Pro/E?UG等軟件;
4.對(duì)超聲波調(diào)試有一定經(jīng)驗(yàn);
5.動(dòng)手實(shí)踐能力強(qiáng),對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有一定的新產(chǎn)品導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn),一定的分析及處理異常能力。
天瑞企業(yè)成立于1986年,總部位于臺(tái)灣,天瑞擁有先進(jìn)之技術(shù)支持同時(shí)秉持創(chuàng)新理念,方能快速成長(zhǎng)。公司擁有花園式全新廠房,福利待遇優(yōu)厚,并且年終績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放也充分肯定了員工對(duì)公司的貢獻(xiàn),公司尊重知識(shí)、尊重人才,真正做到人盡其才,量才而用,適期愿,適其才,適其位,為人才發(fā)揮所長(zhǎng)提供寬闊的舞臺(tái)。公司沿革:1986?公司成立,產(chǎn)品線:電子類膠帶。1997?導(dǎo)入mrp系統(tǒng),產(chǎn)品線:軟性扁平電纜之生產(chǎn),提供信息與通訊產(chǎn)品制造商之零件需求。1998?產(chǎn)品線:die-cutting沖模類產(chǎn)品。1999?通過iso9002認(rèn)證,產(chǎn)品線:導(dǎo)熱散熱系列、導(dǎo)入手機(jī)點(diǎn)膠(fipg)技術(shù)。2000?大陸昆山廠啟用、?股票公開發(fā)行。2002通過iso?9001:2002年版認(rèn)證2003年取得sony〝綠色環(huán)?;锇楱曊J(rèn)證、正式興柜股票柜臺(tái)買賣。2004年通過iso14001認(rèn)證、產(chǎn)品線:rfid、深圳新廠正式啟用。2005年成立能源(行動(dòng)電源)事業(yè)部/erp系統(tǒng)上線2006年取得臺(tái)達(dá)電子及epson〝綠色合作伙伴〞認(rèn)證、榮獲三星評(píng)鑒績(jī)優(yōu)供貨商2007年xpal自有品牌創(chuàng)立、xpal量產(chǎn)銷售2008年取得授權(quán)wwi(works?with?iphone)認(rèn)證,證明xpal的確是iphone***伙伴。2009年天瑞移動(dòng)電源(xpal?power)與美商勁量電池(energizer)結(jié)盟雙品牌,切入歐美市場(chǎng)2010年申請(qǐng)上柜天瑞電子公司的網(wǎng)址:?http://www.tennrich.com群贊科技電源網(wǎng)址:?http://www.xpalpower.com員工福利:1.公司100%依照勞動(dòng)法,正常上班時(shí)間為5天8小時(shí)2.公司每月免費(fèi)發(fā)放日常生活用品3.每位生日員工派送精美生日禮品4.年終獎(jiǎng)金5.員工可自由加入各種社團(tuán)活動(dòng)6.提供夜班補(bǔ)助7.公司免費(fèi)為新進(jìn)人員培訓(xùn),免費(fèi)為員工發(fā)放工衣、工鞋、工帽等勞保用品8.公司每年不定期舉辦大型文藝晚會(huì)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)9.公司為員工提供公平公正之晉升機(jī)會(huì),可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升公司之空缺職位10.公司遵循以人為本的企業(yè)文化,設(shè)置員工意見箱,使企業(yè)充分了解員工心聲,以及利于員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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