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薪資面議
職位類(lèi)別: 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-12
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·惠州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-05 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 班車(chē)接送 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 8小時(shí)工作制 雙休 帶薪年假 國(guó)家法定假 年終獎(jiǎng) 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游 免費(fèi)體檢
負(fù)責(zé)處理與客戶反饋有關(guān)事宜,整合協(xié)調(diào)內(nèi)部資源為客戶提供快速有效的解決方案,提升客戶滿意度。指導(dǎo)內(nèi)部改進(jìn)方向,協(xié)調(diào)內(nèi)部制定解決方案并監(jiān)督執(zhí)行情況。
1.?????????????引導(dǎo)員工提高品質(zhì)意識(shí),注重客戶的需求。
2.?????????????負(fù)責(zé)客戶反饋處理及回復(fù)改正行動(dòng)報(bào)告,安排人員跟進(jìn)內(nèi)部執(zhí)行情況。
3.?????????????分析匯總客戶投訴情況,并協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。
4.?????????????分析內(nèi)外部失效案例,制定并調(diào)整內(nèi)部抽檢計(jì)劃。
5.?????????????整理制作和跟進(jìn)客戶要求的相關(guān)報(bào)告。
6.?????????????管理客戶關(guān)于8D稽核發(fā)現(xiàn)的跟進(jìn)。
此工作地點(diǎn)在惠州市博羅縣羅浮山附近,對(duì)此工作地點(diǎn)有異議的求職者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。
德聯(lián)覆銅板(惠州)有限公司隸屬惠州的工廠創(chuàng)建于2000年8月9日,是大型跨國(guó)美資集團(tuán)公司isola?group在大陸的又一生產(chǎn)基地。公司實(shí)力雄厚,注冊(cè)資金1700萬(wàn)美元,投資總額4200萬(wàn)美元。isola?集團(tuán)生產(chǎn)工廠廣泛分布于美國(guó)、意大利、德國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣、馬來(lái)西亞、新加坡、菲律賓、中國(guó)等。isola公司專(zhuān)為印刷線路板生產(chǎn)商研發(fā)并生產(chǎn)基礎(chǔ)材料(印刷電路基板、?粘合片及其原料制作)。isola公司所生產(chǎn)的材料被廣泛應(yīng)用于航空、汽車(chē)、寬帶通訊、軍事、芯片包裝與測(cè)試,高端信息處理,高速數(shù)碼設(shè)計(jì)及其他特殊材料領(lǐng)域。公司始終如一地視員工為公司的第一財(cái)富,保證為全體員工提供一個(gè)安全的工作環(huán)境?!盀橛脩籼峁┳詈玫漠a(chǎn)品和服務(wù)”是公司的經(jīng)營(yíng)理念;公司本著“以人為本”的用人原則,實(shí)施人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,以期更好的配合公司的發(fā)展和營(yíng)運(yùn)。2001年通過(guò)iso14001環(huán)境管理體系的認(rèn)證;2002通過(guò)ohsas18001職業(yè)安全健康管理體系的認(rèn)證。我們?yōu)閱T工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,全面的社保福利計(jì)劃,健康、安全的工作環(huán)境和由公司支付的培訓(xùn)計(jì)劃。全年提供免費(fèi)的食宿條件,宿舍內(nèi)提供空調(diào)、電視機(jī)及24小時(shí)熱水供應(yīng)淋浴。廠內(nèi)配備諸如:足球、籃球、乒乓球、羽毛球、桌球等體育設(shè)施及閱覽室、健身房等其他員工康樂(lè)設(shè)施。一.?薪資、福利待遇1.工作時(shí)間:五天8小時(shí)工作制。2.薪資待遇:基本工資??加班補(bǔ)貼???津貼?獎(jiǎng)金?年度加薪(包括:每月之星?/?杰出成就表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)?/?季度獎(jiǎng)金?/?年終獎(jiǎng)?/?年底雙薪)3.社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)?醫(yī)療保險(xiǎn)?失業(yè)保險(xiǎn)?工傷保險(xiǎn)(按地方政府規(guī)定繳納);4.住房公積金:按稅前工資總額的?8%繳納;5.雇主責(zé)任險(xiǎn):雇主責(zé)任險(xiǎn)?附加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo):住院5000元/年,門(mén)診4000元/年);6.租房補(bǔ)貼:***員工外租房可申請(qǐng)津貼7.伙食住宿:全年免費(fèi)食宿,伙食標(biāo)準(zhǔn)15元/人/天,每天晚餐發(fā)放水果。5-10月發(fā)放涼茶飲料。宿舍配有空調(diào)、電視機(jī)、二十四小時(shí)供應(yīng)熱水淋浴。8.有薪假期:年休假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、晚育假、難產(chǎn)假、男員工陪產(chǎn)假及其他國(guó)家規(guī)定的法定有薪假。9.年度旅游:每年組織全廠員工省內(nèi)旅游10.康樂(lè)活動(dòng):年度旅游、年終晚宴、游泳池、閱覽室、生日禮物、圣誕禮物、免費(fèi)健康檢查、每月至少一次的員工康樂(lè)活動(dòng)(臺(tái)球比賽、乒乓球賽、籃球比賽、足球比賽、卡拉ok賽、象棋比賽等);11.接送班車(chē):每周安排2趟從“公司—員工住處”接送員工回家;12.其他福利:每周末安排大巴免費(fèi)接送員工外出購(gòu)物。乘車(chē)路線:1.博羅—德聯(lián):博羅西站乘坐“博羅—橫河”班車(chē),在湖鎮(zhèn)路口轉(zhuǎn)乘“石龍—橫河”班車(chē)(橫河方向),在“羅口順”下車(chē),即到公司。2.惠州—德聯(lián):惠州車(chē)站乘坐“惠州—羅浮山”班車(chē),青塘路口下車(chē),轉(zhuǎn)乘“石龍—橫河”班車(chē)(橫河方向),在“羅口順”下車(chē),即到公司。3.石龍—德聯(lián):“石龍—橫河”班車(chē)(橫河方向),在“羅口順”下車(chē),即到公司。所有前往公司面試者均可報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)!應(yīng)征時(shí)請(qǐng)保管好車(chē)票憑票報(bào)銷(xiāo)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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